Lignano Sabbiadoro Gestioni Spa intende assumere per un periodo indicativamente compreso tra il 01.05.2024 e i 31.08.2024 il personale di seguito distinto con contratto a tempo determinato, da adibire alle funzioni connesse con l’esercizio dell’attività balneare.
La selezione avverrà nel rispetto del Regolamento per la disciplina delle procedure di ricerca, selezione ed inserimento di personale approvato dal CdA di LIGNANO SABBIADORO GESTIONI S.p.A. in data 27.01.2023 consultabile al seguente link https://lignanosabbiadoro.it/it/lavora-con-noi/regolamento-assunzioni/ (di seguito anche solo “il Regolamento”)
La decorrenza e la durata del rapporto per ciascun profilo e mansione sono collegate alla programmazione operativa e di servizio. Il numero di candidati sotto riportati è indicativo e si riferisce ai fabbisogni medi programmati alla data attuale. L’organico effettivo all’avvio di stagione estiva potrebbe risultare sia inferiore che superiore alle posizioni sotto indicate e questo in ragione della variabilità e delle flessibilità tipica dell’azienda.
1.Requisiti di partecipazione e assunzione
1.1. Requisiti generali
I requisiti sotto elencati devono essere posseduti dai candidati alla data di presentazione della domanda di assunzione nonché alla stipulazione del contratto di lavoro:
- essere cittadino/a italiano/a o di uno Stato membro dell'Unione europea o essere in possesso di permesso di lavoro in corso di validità;
- non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati contro la pubblica amministrazione;
- avere una adeguata conoscenza della lingua italiana.
1.2. Requisiti specifici
Ai fini della selezione, verranno valutati i seguenti titoli / requisiti:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado (comunemente detta scuola media superiore);
- conoscenza di almeno una lingua straniera di livello B1;
I requisiti generali e specifici sono oggetto di dichiarazione, secondo il modello di domanda allegato al presente avviso (Domanda di ammissione Bando 06_2024). Le abitazioni ed i titoli di studio e professionali, assieme alle attestazioni di precedenti esperienze ed i curricula possono essere prodotti nelle forme dell’autocertificazione.
- Criteri di selezione e valutazione
La valutazione preliminare delle candidature sarà effettuata da apposita Commissione che, previa verifica della sussistenza dei requisiti generali, attribuirà i punteggi sulla base degli attestati, le referenze e l’esperienza e i fattori distintivi propri di ciascuna posizione. La procedura di valutazione verrà applicata per ciascun curriculum pervenuto e verrà assegnato relativo punteggio.
La Commissione valuterà i requisiti specifici secondo il seguente punteggio:
- Sino a 5 punti per titoli scolastici
- Sino a 5 punti in caso di esercizio di mansioni simili o attinenti
- Sino a 5 punti in caso di attestazioni di qualificazione e/o specializzazione e/o frequenza di corsi specifici
- Sino a 5 punti per la conoscenza della lingua straniera
Relativamente al colloquio, la valutazione da parte della preposta Commissione sarà effettuata in funzione del giudizio ottenuto sulla base di punti 20,00 da assegnare secondo la seguente scala di valutazione:
- valutazione scarsa: fino a punti 5,00
- valutazione sufficiente: fino a punti 10,00
- valutazione buona: fino a punti 15,00
- valutazione ottima: fino a punti 20,00.
- Caratteristiche del contratto
Il rapporto di lavoro conseguente al presente bando è disciplinato dalle normative vigenti in materia di lavoro e previdenza nonché dei Contratti collettivi Nazionali e territoriali di Lavoro per il settore Turismo, fatto salvo quanto diversamente disciplinato da normative specifiche applicabili. La data di inizio e fine del rapporto è determinato dalla programmazione dei carichi di servizio stagionale e dalla programmazione dei servizi tecnici.
Alla figura professionale da assumere saranno richieste le sotto indicate mansioni:
- gestire semplici operazioni di segreteria;
- gestire le iscrizioni alle escursioni con accompagnatore;
- accogliere ed informare i turisti che si presentano all'ufficio-spiaggia circa le prenotazioni del materiale di spiaggia, operando con la modalità del colloquio diretto e, se del caso, del colloquio telefonico
- fornire ai turisti semplici informazioni sulla località presso il punto informativo di assistenza al turista;
- consegnare e far compilare al turista, assicurando anche la necessaria assistenza, l’apposito questionario di verifica del livello di soddisfazione e di gradimento dei servizi erogati da codesta azienda.
La Società garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, come previsto dall’art. 27 del D. Lgs. 198/2006.
Periodo di prova previsto come da Contratti collettivi Nazionali e territoriali di Lavoro applicati.
- Modalità di presentazione delle domande di assunzione
I candidati interessati dovranno far pervenire apposita domanda di assunzione al bando entro il giorno giovedì 11 Aprile 2024 entro le ore 12:00 presso l’ufficio personale di LIGNANO SABBIADORO GESTIONI S.p.A., via Latisana 42 – 33054 Lignano Sabbiadoro (UD) in busta chiusa e con la dicitura “Bando nr.06/2024”.
La domanda del candidato dovrà essere presentata seguendo l’allegato Domanda di ammissione Bando 06_2024, specificando:
- Cognome e nome
- luogo e data di nascita
- codice fiscale
- residenza
- possesso cittadinanza italiana o equiparata
- eventuali condanne penali riportate - dichiarazione
- indirizzo completo presso cui inviare le eventuali comunicazioni inerenti la procedura selettiva e l’indirizzo e-mail
- copia fotostatica di idoneo documento d'identità in corso di validità;
- curriculum professionale e formativo da redigersi in carta semplice utilizzando preferibilmente il formato europeo
- il consenso all’utilizzo dei dati personali per le finalità strettamente connesse con l’espletamento della procedura concorsuale (Regolamento Europeo UE 679/2016).
- Condizioni generali di selezione
Le domande che per qualsiasi motivo perverranno alla Società oltre il termine temporale sopra stabilito e/o prive della documentazione attestante i requisiti, non verranno prese in considerazione.
La comunicazione ai candidati dell'ammissione al colloquio ovvero dell'esclusione dalla selezione avverranno mediante pubblicazione sul sito della Società alla sezione “Lavora con noi” di apposito avviso.
In caso di non accettazione della proposta, al candidato potrebbe essere proposta una posizione alternativa equiparata, nel rispetto del Regolamento e delle altre procedure aperte.
Lignano Sabbiadoro Gestioni inoltre, si riserva a suo insindacabile giudizio di non assumere alcun candidato, o di assumere candidati in numero inferiore o superiore a quanto programmato, indipendentemente dall’esito e dalla consistenza della graduatoria finale essendo i propri piani di lavoro e quindi le esigenze di impegno ancora non completamente definiti. La Commissione potrà includere nella selezione oggetto del presente bando anche le candidature già pervenute spontaneamente alla Società prima della data odierna e regolarmente archiviate nella banca dati secondo il Regolamento.
Lignano Sabbiadoro Gestioni si riserva inoltre a proprio insindacabile giudizio la facoltà di assumere eventuali altri candidati non partecipanti alla selezione, selezionati secondo una delle modalità indicate nel Regolamento, qualora le candidature giunte per una mansione specifica abbiano caratteristiche tali da non consentire la ottimale copertura delle posizioni con il livello di competenze, motivazioni e affidabilità richiesti dal servizio.
È facoltà si Lignano Sabbiadoro Gestioni operare diversamente e in regime di urgenza rispetto alle necessità aziendali nel caso in cui le candidature giunte siano insufficienti, secondo quanto previsto dal Regolamento.
Con la presentazione della domanda di partecipazione e la presa visione dell’Informativa sul trattamento dei dati, il candidato accetta espressamente e senza riserva alcuna le prescrizioni del presente avviso.
IL PRESIDENTE
F.to Emanuele Rodeano